По итогам 1 квартала 2026 года фонд оплаты труда в рамках зарплатных проектов, обслуживающихся в Абсолют Банке, увеличился на 8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом положительная динамика связана как с ростом денежного потока от действующих зарплатных проектов, так и с открытием новых, сообщается на сайте банка.
Абсолют Банк активно работает как с юридическими лицами, использующими услуги банка по автоматизированному расчету с сотрудниками, так и с физическими лицами в рамках индивидуальных зарплатных проектов. При этом частные лица все чаще выбирают Абсолют Банк в качестве основного для получения вознаграждения от работодателей.
Одним из важных преимуществ оформление зарплатной карты в Абсолют Банке является возможность подключения к расширенной программе лояльности. Владельцы зарплатных карт банка могут не только получать рыжие бонусы у партнеров банка, но и кешбэк за все свои покупки по карте в торгово-сервисных предприятиях. Клиентам доступно два варианта программы начисления кешбэка: 1% на все покупки или 5% на три выбранные категории. Раз в месяц владелец карты может менять программу начисления кешбэка. Категории покупок, доступные для начисления повышенных бонусов, банк ежемесячно обновляет. Кроме того, зарплатные клиенты получают скидки при оформлении ипотеки, для них увеличена сумма бесплатных переводов через СБП, предоставляется возможность бесплатного снятия наличных в партнерской сети банкоматов и пр.